Vraag vijf mensen waar jullie voor staan. Je krijgt vijf antwoorden. Allemaal een beetje juist, geen enkel helemaal.Zolang dat zo is, kost elke beslissing dubbel zoveel energie. Want je bouwt verder op iets dat nooit expliciet gemaakt is.
Fundamentals legt die kern bloot. Wie jullie zijn, waar jullie voor staan en welk verhaal daar logisch uit volgt. Hier bouwen we aan een stevig fundament dat voor branding, en elk marketing- of communicatieplan komt.
.jpg)
Misschien. Vraag het eens aan je nieuwste collega. En ook aan iemand die al wat langer in je organisatie werkt. Hoor je twee verschillende verhalen? Dan bestaat je verhaal wel op papier, maar leeft het niet in je organistie. Op een stevig kernfundament kun je terugvalken. Het bepaalt hoe je kiest als het moeilijk wordt. En dat is precies wat je nodig hebt om vooruit te gaan.
"Wat eerst impliciet aanwezig was, kreeg woorden, richting en structuur."
Vergeet navelstarende trajecten over missie, visie en waarden die eindigen met drie woorden op een poster. Fundamentals is intensief werk, samen met jullie. In een reeks sessies leggen we laag per laag bloot wat er al is, maar nooit hardop gezegd werd. Dat bundel ik in een tastbare brand paper: één document dat duidelijk zegt wie jullie zijn, waar jullie voor staan en welk verhaal daaruit volgt als kompas voor de keuzes van maandagochtend.
Silodenken en -handelen. De vijf versies van jullie verhaal. De discussie in het MT die telkens opnieuw begint, omdat er niets is om op terug te vallen. Elke nieuwe collega die moet raden waar jullie voor staan.
Een brand paper. Helder en bruikbaar. Het legt vast wie jullie zijn, waar jullie voor staan en welk verhaal daaruit volgt. Plus een terugkoppeling waarin we overlopen hoe je het inzet.
Beslissingen gaan sneller, omdat je weet waaraan je ze toetst. Nieuwe mensen snappen sneller waar ze terechtkomen. En wie jullie verhaal hoort, binnen of buiten, herkent het. Omdat het verhaal klopt met wat jullie doen.
Eén herkenning is genoeg om eens te babbelen.
In het MT wordt iets beslist. En een week later ligt dezelfde vraag terug op tafel, omdat niemand weet waarop je terugvalt.
De nieuwe collega vraagt opnieuw: wat doen we hier eigenlijk? En het uitleggen kost elke keer meer tijd.
Jullie strategie wil de ene kant op, jullie identiteit de andere. Niemand zegt welke voorgaat.
Partners of klanten zien jullie anders dan jullie zichzelf zien. En je weet niet goed waarom.
Vraag vijf mensen waar jullie voor staan en je krijgt vijf verhalen.
Je schetst de context, per mail en in een online gesprek. Je stuurt door wat er al ligt.
Ik duik eerst zelf de diepte in. Wat klopt al? Wat wringt? Waar zitten de echte vragen? Zo gaat er in de sessies geen tijd naar wat al duidelijk is.
Een aantal deepdive-sessies met de juiste mensen. Waarbij elke sessie werkt op één laag: storybeing, storytelling, storydoing. En verder bouwt op de vorige. Maximale doorlooptijd: 3 maanden.
Ik bundel alles in de brand paper en neem jou of je team erdoor. Niet als eindpunt, wel als vertrekpunt. We overlopen ook hoe je het gebruikt: bij de volgende beslissing, de volgende aanwerving, het volgende plan.
Vanaf € 8.000 excl. btw
Al bijna twintig jaar werk ik op het kruispunt van copywriting, merkstrategie en veranderwerk. Wat ik telkens zie: het verhaal bestaat al. Het zit in de mensen, in de geschiedenis, in de reden waarom iemand hier twintig jaar blijft. Alleen heeft niemand het ooit expliciet gemaakt. Dat doe ik. Met grote oren en een schrijverspen.
Alles bij Sidekicked begint met een kennismakingsgesprek van 30 minuten. Merk ik dat de kern er eigenlijk al is en het ergens anders vastloopt? Dan zeg ik dat ook eerlijk. Soms is een Reality Check dan een betere eerste stap.
The user-centric design philosophy of Elements_Efi ensures that the product is not only easy to use but also customizable and adaptable to meet the unique needs of individual users.
